Konfliktlösung
Konflikte begleiten unseren Alltag. Sie beeinträchtigen das Arbeitsklima, die Motivation, Produktivität und Identifikation der Mitarbeiter_innen. Um Konflikte nachhaltig zu bearbeiten ist es notwendig, möglichst viele Seiten miteinzubeziehen und alle Perspektiven zu beleuchten. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation den möglichen Ungereimtheiten auf den Grund gehen wollen, dann finden Sie Antworten im Gender- und Diversity-Management.